những điểm mới của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

nhung-diem-moi-cua-thong-tu-59

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã  hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc, được ban hành ngày 29/12/2015, có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 02 năm 2016, thay thế một số văn bản pháp luật.

Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể cho người lao động và người sử dụng lao động trong việc thi hành Luật Bảo hiểm, dịch vụ quyết toán thuế THD xin trích dẫn những điểm mới của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH để bạn đọc tiện theo dõi

1. Những điểm mới trong chế độ ốm đau

Điều 3 quy định cụ thể điều kiện hưởng chế độ ốm đau

Điều 4 quy định cụ thể thời gian hưởng chế độ ốm đau trong một năm, ốm đau trong thời gian nghỉ phép, ốm nghỉ từ năm này sang năm khác…

Điều 5 quy định thời gian tối đa được nghỉ khi con ốm, khi người lao động có 1 con, 2 con, đồng thời quy định cụ thể về việc cả vợ và chồng cùng tham gia bảo hiểm có con ốm

Điều 6 quy định mức lương hưởng chế độ ốm đau của người lao động

Điều 7 quy định về việc dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau của người lao động, thời gian và điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức

Điều 8 quy định về Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động

2. Điểm mới trong chế độ thai sản

Điều 9 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, điều kiện được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con

Điều 10 quy định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với từng trường hợp cụ thể như mẹ chết, cả mẹ và cha cùng tham gia bảo hiểm, mang thai đôi…

Điều 11 quy định thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi của người lao động

Điều 12, điều 13, điều 14 quy định mức hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản và hồ sơ giải quyết chế độ thai sản

3. Các điểm mới trong chế độ hưu trí

Điều 15 quy định điều kiện hưởng lương hưu với những trường hợp cụ thể

Điều 16 quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Điều 17 quy định mức lương hưu hằng tháng

Điều 18, 19, 20 quy định thời điểm hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

Điều 21,22  quy định chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi người đó ra nước ngoài để định cư, chế độ bảo hiểm xã hội đối với người trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Điều 23 quy định việc tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

4. Những điểm mới trong chế độ tử tuất

Điều 24 đến điều   quy định chi tiết về trợ cấp mai táng, về mức trợ cấp và các trưởng hợp hưởng trợ cấp tuất

Ngoài bài viết về “Những điểm mới của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH” mời các bạn cung 2 tìm hiểu về các bài viết liên quan tới bảo hiểm của dịch vụ báo cáo tài chính để có những kiến thức hữu ích

  • Một số điểm mới của Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH
  • Chế độ hưởng thai sản mới nhất từ 15/2/2016
  • Chế độ tử tuất mới nhất theo thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *